STRATEGI
Peningkatan kapasitas, pendayagunaan, dan pengelolaan SDM secara terencana.
Pemilihan program sesuai pengalaman dan kemampuan organisasi.
Pengembangan dan Pemberdayaan institusi lokal.
Diseminasi pengalaman program secara terstruktur melalui berbagai forum dan media.
Kerjasama multi-pihak untuk implementasi program.
Mendayagunakan pengalaman (model dan modul) serta fasilitas organisasi sebagai sumber pendapatan organisasi.
Pemanfaatan jaringan kerja.
Pemanfaatan TIK untuk mendukung optimalisasi (efektifitas,efisiensi) program dan capaian organisasi.
Pengembangan fund raising (penggalangan dana dari berbagai sumber yang legal) untuk keberlanjutan program dan organisasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar